상주시는 6월 12일부터 13일까지 1박 2일 일정으로 동아쏘시오홀딩스 인재개발원에서 신규공무원 59명을 대상으로 『2025년 신규공무원 직무역량강화 교육』을 실시했다.

이번 교육은 지난해 7월 이후 임용된 새내기 공직자들을 대상으로, 공직자로서의 기본 소양과 직무 수행에 필요한 역량을 함양하고, 조직 적응력을 높이기 위해 마련됐다.

교육과정은 외부 전문가가 진행하는 실무 중심 프로그램으로 구성됐으며, 공문서 작성법, 소통법, 스트레스 및 소진 예방 교육 등 직무 실전 역량을 다지는 강의와 함께, 동료 간 협업과 소통을 위한 팀빌딩 활동도 포함됐다.

신규공무원들은 교육을 통해 공직자로서의 정체성과 사명감을 재정립하고, 조직 내 역할과 책임에 대해 실질적인 이해를 높이는 시간을 가졌다.

강영석 상주시장은 “이번 교육이 여러분이 공직에 안정적으로 적응하고, 앞으로 상주시를 이끌어갈 핵심 인재로 성장하는 데 밑거름이 되기를 바란다”며 “여러분의 다양한 시각과 열정이 상주시의 미래를 밝히는 새로운 동력이 될 것”이라고 격려했다.

상주시는 앞으로도 신규공무원의 초기 정착과 직무 전문성 향상을 위한 다양한 역량 강화 교육 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이다.

기사등록 : 경북연합방송 / gumisun@daum.net

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