문경시가 7월 7일 시청 제2회의실에서 ‘청렴문화 조성 실천방안 점검회의’를 열고, 조직 내 청렴 문화 정착을 위한 구체적 방안들을 논의했다.
청렴문화 조성 실천방안 점검회의[문경시 제공]
이번 회의는 청렴한 조직문화 형성을 위한 두 번째 기관장 주재 회의로, 신현국 시장을 비롯해 부시장, 국장, 실단과소장, 읍면동장 등 주요 간부 공무원들이 참석해 부서별 청렴시책 추진현황을 점검하고, 향후 실행 방안을 공유했다.
회의에서는 지난 3월 실시된 ‘2025년 청렴컨설팅 설문조사’ 결과를 공유하고, 그에 따른 개선 과제를 중심으로 부서별 추진 현황을 검토했다. 특히 공직 내 부패 취약 분야에 대한 현실적인 개선방안과 직장 내 갑질 문제 해결을 위한 실질적인 대응 전략에 집중했다.
신현국 시장은 “직장 내 갑질은 단순한 갈등이 아니라 조직 전체의 신뢰를 무너뜨리는 심각한 문제”라며, “간부 공무원부터 먼저 솔선수범해 존중과 배려가 살아 있는 공직문화를 만들어야 한다”고 강조했다.
문경시는 앞으로도 정기적인 청렴 점검 회의를 운영해 청렴 시책의 추진력을 높이고, 조직 내 부패 취약 요소를 선제적으로 발굴·개선해 나간다는 방침이다.
문경시의 이번 조치는 단순한 선언을 넘어, 현장 중심의 실천적 대책으로 공직사회 청렴도를 체계적으로 제고하는 기반을 마련했다는 점에서 의미가 크다.
기사등록 : 경북연합방송 / gumisun@daum.net
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