구미시의회 인사청문특별위원회가 도시공사 사장 후보자에 대한 검증을 마무리하고 적합 의견을 채택하며 향후 공사 운영 방향에 대한 기대와 과제를 동시에 제시하는 가운데 공공기관 경영의 책임성과 역할이 다시 한 번 강조됐다.

구미시의회 인사청문특별위원회는 지난 3월 17일 인사청문특별위원회 회의실에서 제3차 회의를 열고 구미도시공사 사장 후보자 이재웅에 대한 인사청문회를 실시한 뒤 적합 의견을 담은 인사청문 경과보고서를 채택했다.

이날 청문회에서는 후보자의 직무 수행 능력과 경영 전문성, 공사 운영 비전과 정책 방향 등에 대한 질의가 이어지며 공공기관 운영 전반에 대한 심도 있는 검증이 진행됐다.

위원들은 후보자가 공공기관 운영에 대한 이해와 경험을 바탕으로 도시개발과 공공서비스의 효율적인 추진 방안을 제시한 점과 안정적인 공사 운영과 시민 중심 경영에 대한 의지를 밝힌 점을 긍정적으로 평가했다.

특히 도시개발 사업의 공공성 강화와 재정 건전성 확보, 시민 삶의 질 향상을 위한 정책 방향에 대해 위원들 간 공감대가 형성되며 정책 추진 가능성에 대한 기대가 나타났다.

다만 위원들은 지역 균형발전을 고려한 도시개발 추진과 시민이 체감할 수 있는 공공서비스 확대 방안에 대해서는 보완이 필요하다는 의견을 제시하며 향후 운영 과정에서 적극적인 개선 노력을 주문했다.

김원섭 위원장은 구미도시공사가 도시개발과 공공시설 운영 등 시민 생활과 밀접한 역할을 수행하는 기관이라는 점을 강조하며 후보자의 전문성과 도덕성, 경영 능력에 대한 면밀한 검증이 이루어졌다고 설명했다.

이어 후보자가 연임하게 될 경우 청문회에서 제기된 다양한 의견을 정책에 반영해 시민에게 신뢰받는 공기업으로 성장할 수 있도록 노력해야 한다는 점을 당부했다.

이번 인사청문 결과는 단순한 적격 판단을 넘어 공공기관 운영 방향과 책임성을 점검한 과정으로 평가되며 향후 구미도시공사의 정책 추진과 경영 성과에 중요한 기준으로 작용할 전망이다.

기사등록 : 이용철 / gumisun@daum.net

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